亞太愿景:成為中國最具價值的“城市服務商”

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公司簡介 企業文化 發展歷程 合作伙伴

一、企業精神

企業品牌口號:微笑亞太、科技亞太、品質亞太

微笑亞太

       為提升項目服務質量,我們將秉承“微笑在臉,服務在心”的服務理念,把語言美、行為美、儀表美貫穿服務始終,以最美的笑容為迎接業主,為他們提供“貼心、溫馨、放心”的優質服務。

科技亞太

        科技亞太是我司近幾年不斷探索的話題,通過幾年的摸索,逐步實現用科技提升效率,用科技代替人工,用科技提高公司的核心競爭力。公司從硬件應用和軟件應用兩方面入手,大大提高了工作效率。

 品質亞太

       1、加強后備人才梯隊建設,打好公司快速發展的基石;

       2、規范公司,子(分)公司及項目三級培訓體系,完善公司培訓師隊伍;

       3、深入推行標準化建設,進一步規范標準化管理;

       4、完善公司VI設計,優化企業品牌形象。

企業發展目標:鑄酒店物業精品,創高端服務品牌

       公司從1994年成立之初的三十幾名員工開始起步,經過多年的不斷發展,現公司下設90多個獨立核算的分公司及管理處、13個子公司、擁有員工超20000名的規模。我們相信“沒有做不到,只有想不到”,發展路上我們一直給自己設定具有挑戰性的目標,并努力實施,使公司有了現在的規模,在社會上、行業中也有了一定的品牌影響力。

 

員工的價值觀



二、人本文化

以人為本,為員工提升價值

      員工是企業發展的根本,如何培養員工的團隊精神,如何發揮員工的工作積極性,如何激發員工的創造力,是企業能獲得持續發展的重要研究課題。

      亞太酒店物業對員工也堅持“以人為本”的理念,通過各種措施,為員工提升自身價值,提升公司軟實力:

      每年的后備干部選拔;

      每年各種崗位的公開競聘;

      員工各種層次的培訓機會;

      各種項目的崗位實踐機會;

      ……


關愛關心,讓員工感受溫暖


      俗話說,一人向隅,舉桌不歡。人,免不了有難,幫助和撫慰他人是一種善舉,是我們每個人的義務,是全社會的共同責任。在人類歷史的長河中,愛的暖流綿綿不斷,源遠流長。中華民族素有積德行善、濟貧扶危的傳統美德,當我們的同事面對災難和不幸之時,作為同事、朋友怎能視若無睹,讓他們處于痛苦之中!


      未雨綢繆,公司在員工自愿的基礎上,成立亞太酒店物業愛心互助基金。向遭遇生活困難的同事伸出我們的援手,傳遞生命的熱度!使他們多一份生活的希望,多一份堅定的信念。

 

【企業文化活動篇】


一、升旗儀式

      鮮艷的五星紅旗,嘹亮的《義勇軍進行曲》,英姿颯爽的旗手,繪就了一幅振奮人心的愛國教育畫面。升旗儀式,是我們每次大型活動的保留節目,通過升旗儀式提高全體員工的愛國之情。  





二、職工運動會
      兩年一屆的職工運動會,體現了亞太員工“拼搏、奮進、向上”的精神。同時,每次運動會也是員工之間相互交流、拉近關系、感受亞太大家庭生活的一種絕佳形式。



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三、服務競技大賽

      兩年一屆的服務競技大賽,與職工運動會穿插進行,也是亞太人大家庭生活中的一件大事。服務競技大賽展現了員工的服務風采、服務技能和職業素養,體現了亞太的企業精神。


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四、亞太志愿服務者總隊


     2014年5月,公司成立了“微笑亞太”志愿服務隊。開展以小家電維修、環境保護、公益宣傳、獻血、助學敬老以及關愛留守兒童、孤寡老人、困難人員等形式各異的志愿服務活動。為推進公司志愿者活動常態化和規范化發展,強化作為省級文明單位的示范引領作用,2020年1月,公司在微笑亞太志愿者服務隊的基礎上,成立了亞太酒店物業志愿者總隊??傟犝细髯臃止镜闹驹阜展尜Y源,以“1個子公司建立1支小分隊”為原則,成立了12支小分隊,累計注冊志愿者400人。


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五、職工培訓
      對職工進行有計劃、有針對性、多層次、多形式的訓練和培養的活動。旨在全面提高職工的文化、技術、管理和政治思想素質,增強任職能力,提高工作效率。


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